Tugas Manajemen Perubahan Dalam Transformasi Digital Di Era Modern

Authors

  • Anggun Sri Wahyuni Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
  • Deandra Gunawan Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia
  • Chintya Ones Charli Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59837/jpnmb.v1i9.324

Keywords:

manajemen perubahan, tantangan, peluang di era digital

Abstract

Manajemen perubahan merupakan pendekatan yang terstruktur untuk mengelola perubahan dalam organisasi. Di tengah pesatnya perkembangan era digital, organisasi menghadapi berbagai tantangan besar, termasuk perkembangan teknologi, dinamika pasar, dan perubahan perilaku konsumen. Manajemen perubahan memiliki peran strategis dalam membantu organisasi menghadapi tantangan-tantangan tersebut dengan efektif. Salah satu peran utama manajemen perubahan di era digital adalah membantu organisasi mengidentifikasi perubahan yang diperlukan. Proses ini mencakup analisis tren pasar, pemantauan kemajuan teknologi, serta prediksi terhadap perubahan kebutuhan konsumen

 

References

Aulia, Rizka, and Nuri Aslami. "Tugas manajemen perubahan dalam menghadapi tantangan dan mengoptimalkan peluang di era digital." Journal of Nusantara Economic Science 1.2 (2023): 65-72.

Peter F Drucker. (1996). Kreativitas dan Kewiraswastaan yang diterjemahkan oleh Rusjdi Naib. Erlangga.

Prabowo, O. H., Merthayasa, A., & Saebah, N. (2023). Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Manajemen Perubahan pada Kegiatan Bisnis di Era Globalisasi. Syntax Idea, 5(7), 883-892.

Nahuway, V. F. (2024). Manajemen Perkantoran Modern Di Era Digitalisasi: Suatu Tinjauan Literatur. Jurnal Administrasi Terapan, 3(1), 303-314.

Rahman, Ghani Abdur, et al. "Manajemen Perubahan Dalam Merespons Tantangan Dan Memaksimalkan Peluang Di Era modern." Bussman Journal: Indonesian Journal of Business and Management 4.3 (2024): 531-538.

Rizal, A., Kahfi, S. N., & Prasetyono, H. (2023). Manajemen Perubahan Di Era Digital: Tantangan Dan kesempatan Bagi Adaptasi Organisasi. BULLET: Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(4), 933-941.

Downloads

Published

2025-02-02

How to Cite

Wahyuni, A. S., Gunawan, D., & Charli, C. O. (2025). Tugas Manajemen Perubahan Dalam Transformasi Digital Di Era Modern. Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa, 1(9), 1702–1705. https://doi.org/10.59837/jpnmb.v1i9.324

Issue

Section

Articles