Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, dan Sulawesi Barat
DOI:
https://doi.org/10.59837/jpnmb.v1i3.37Keywords:
Lingkungan kerja, Kinerja karyawan, PLNAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, dan Sulawesi Barat. PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara, dan Sulawesi Barat merupakan salah satu bagian Unit Bisnis dari PT PLN (Persero) yang mengendalikan dan mengoperasikan pendistribusian tenaga listrik di wilayah tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 karyawan PLN di Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan aplikasi IBM SPSS 25 for Windows, dengan langkah-langkah analisis data meliputi Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Koefisien Korelasi dan Determinasi, serta Uji Hipotesis (Uji T). Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Peningkatan kualitas lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan. Lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif terbukti berdampak langsung pada penyelesaian pekerjaan yang diberikan kepada karyawan. Kesimpulannya, perbaikan lingkungan kerja memiliki potensi besar untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan, serta berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.
References
A. A. Prima. (2018) “Analisis Beban Kerja Terhadap Tenaga Kerja Analis Kimia Dengan Metode Full Time Equivalent Di Divisi Technology Development Departemen R&D-Analytical Development Vol. XII, No. 2, Pp. 154–168.
Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Amiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128-136.
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba . Jurnal Unismuh. https://doi.org/10.1016/j.jnc.2020.125798%0A
Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja Karyawan: Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia. Forum Ekonomi, 22(1), 130-137. https://doi.org/10.32534/jv.v17i1.2520.
Joni, J., & Hikmah, H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 13-24.
Kurniawati, H. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Akademi Kesehatan Gigi Karya Adi Husada Mataram. Jurnal Valid. 10 (4). 78-97..
Mathis, R. L., and Jackson, J. H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Purwanto, M. B. (2022). Pengembangan Kain Khas Kabupaten Musi Banyuasin Sebagai Upaya Untuk Meningkatkan Ekonomi Lokal. Jurnal Pariwisata Darussalam, 1(2).
Pusparini, P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Inovasi Penenlitian, 14-31.
Rafiq, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 114. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v311.5127.
Sari, D. P., Megawati, I., & Heriyanto, (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Nusantara Bagian Call Center Tele Account Management (Tam) Telkom Bandung. Bisnis Dan Iptek, 13(1), 31-44.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kineria Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman, 13(1), 10-23.
Sihaloho, R. D. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. 9 (2). 273-281.
Sihotang, J. S. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di KPPN Bandar Lampung. journal of managementReview, 4(3), 535-542.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nurannisa Nurannisa, Nurlaily Muzayyanah, Nurul Azmyah Marfuah Tajuddin , Hilwa Anwar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
