Peran Komunikasi dan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Tim
DOI:
https://doi.org/10.59837/jpnmb.v2i1.466Keywords:
kepemimpinan, komunikasi, efektivitas tim, kolaborasi, organisasi mahasiswaAbstract
Dalam era globalisasi yang kompetitif, efektivitas kerja tim menjadi aspek penting bagi keberhasilan organisasi, termasuk dalam lingkungan organisasi mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana komunikasi dan kepemimpinan berperan dalam meningkatkan efektivitas tim. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif, baik transformasional maupun transaksional, mampu membangun hubungan kerja yang positif, memotivasi anggota, dan mendorong pencapaian tujuan bersama. Di sisi lain, komunikasi yang terbuka dan inklusif berkontribusi besar dalam mengurangi kesalahpahaman serta meningkatkan kolaborasi tim. Tantangan yang dihadapi antara lain resistensi terhadap perubahan dan ketidakjelasan visi, yang dapat diatasi melalui pelatihan kepemimpinan, budaya komunikasi yang sehat, serta evaluasi rutin. Artikel ini menyimpulkan bahwa sinergi antara komunikasi efektif dan kepemimpinan adaptif sangat menentukan kesuksesan kerja tim
References
Agis Nur Fazhan Sulistira, N. N. (2023). Peran Komunikasi Penerimaan Aktif Dalam Membangun Kerjasama . Indonesian Journal of Learning Studies.
Amran Sahputra Tanjung, A. M. (2022). Pemahaman terhadap Teori-Teori Organisasi. Jurnal Pendidikan dan Konseling.
Farisah Keke Nola Padang, Z. L. (2025). Pentingnya Kepemimpinan dalam Manajemen: Membangun Tim Bisnis yang Berkelanjutan (Studi Kasus Kopi Kenangan di Kota Medan). Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial, dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 45-53.
Halimatusha’diah. (2013). Pengaruh Komunikasi Dan Kepercayaan Terhadap Efektivitas Tim Kelompok Kerja Guru Sekolah Dasar Kecamatan Koja Jakarta Utara. Jurnal Manajemen Pendidikan.
Hannyfah Muthiah Hapsari, V. R. (2025). Peran Kepemimpinan Dan Komunikasi Dalam Meningkatkan Kinerja Tim Yang Efektif. Jurnal Ilmiah Indonesia.
Jaluddin. (2017). Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Cabang Pallangga. Makassar: Uiversitas Muhammadiyah Makassar.
Jhonni Sinaga, M. M. (2023). Peran Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja . Jurnal Komunikasi Dan Ilmu Sosial.
Kusumawati, N. (2024). Peran Kepemimpinan dalam Menciptakan Kerjasama Tim Pada Perusahaan. Management Journal.
Mulyani, W. E. (2025). Peran Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Organisasi. Global Research and Innovation Journal.
Munandi Saleh, A. I. (2024). Peran Komunikasi Dalam Kepemimpinan Efektif . Jurnal Universitas Sangga Buana YPKP.
Mursyid Choirullah, A. H. (2024). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Tim. Jurnal Bintang Manajemen.
Nurhayuni, M. S. (2023). Peran Kepemimpinan Dalam Membangun Tim. Al-Mujahadah: Islamic Education Journal, 81-90.
Nurhayuni, M. S. (2023). Peran Kepemimpinan Dalam Membangun Tim. Islamic Education Journal.
Rini, W. A. (2006). Kepemimpinan Yang Membangun Tim . Journal Ekonomi Mordenisasi.
Subni, M. (2023). Peran Kepemimpinan dalam Membangun Tim Kerja dan Mengembangkan Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan.
Syarif Hidayat, A. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Dunia Barusa Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Cindy Anita Kase, Martini Enga Ngelung, Tamariska P. P. Wellem, Afrona E. L. Takaeb, Christina R. Nayoan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
