Peranan Public Relations Dalam Kegiatan Human Relations Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.59837/jpnmb.v2i2.479Keywords:
human relations, motivasi kerja, komunikasi internal, karyawan, public relationsAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan Public Relations (PR) dalam kegiatan human relations sebagai upaya meningkatkan motivasi kerja karyawan. PR berfungsi sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan komunikasi yang efektif, membangun kebersamaan, serta menumbuhkan rasa saling pengertian di lingkungan kerja. Melalui berbagai kegiatan human relations seperti pelatihan, penghargaan, dan event perusahaan, PR dapat meningkatkan iklim kerja yang positif sehingga motivasi kerja karyawan meningkat. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara dan observasi pada perusahaan yang menjadi objek studi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan PR dalam membangun komunikasi internal yang harmonis dan kegiatan human relations yang terencana secara efektif berkontribusi signifikan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan.
References
Hidayat, M., Pratiwi, W., & Sitanggang, T. (2023). Komunikasi dalam Organisasi. KANGMAS: Karya Ilmiah Pengabdian Masyarakat, 4(3), 113–116. https://doi.org/10.37010/kangmas.v4i3.1342
Hidayat, M., Pratiwi, W., & Sitanggang, T. (2023). Komunikasi dalam Organisasi. KANGMAS: Karya Ilmiah Pengabdian Masyarakat, 4 (3), 113–116.
Kabupaten, M., & Utara, A. (2021). Pengaruh Human Relation Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina. 10(September), 65–70.
Kasim, H. S., Nasir, L. O. M., Menungsa, A. S., Ulama, U. N., Tenggara, S., Kendari, K., Sembilan, U., November, B., Relation, P., & Massa, M. (2023). Analisis Peran Public Relation Dalam Mengatasi Krisis. 1(2), 138–153.
Lengkey, L., Himpong, M. D., & Mewengkang, N. N. (2015). Peranan human relations terhadap motivasi kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Propinsi Sulawesi Utara. Acta Diurna Komunikasi, 4(3).
Lengkey, L., Himpong, M. D., & Mewengkang, N. N. (2016). Peranan Human Relations Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Propinsi Sulawesi Utara. Jurnal Actadiurna, V(5), 1–10.
Miryanti, I. (2018). Strategi Publik Relations Dalam Mengelola Opini Publik Dan Citra Guna Mempertahankan Eksistensi Perusahaan Pt.Makassar Tene.
Motik, E. K., Yanti, R., Nazwa, N., Widiyanti, I., & Laksana, A. (2024). Pengaruh komunikasi efektif dalam human relation terhadap kinerja karyawan serta pembentukan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi, 1(6), 68-79.
Motik, E. K., Yanti, R., Nazwa, N., Widiyanti, I., & Laksana, A. (2024). Pengaruh komunikasi efektif dalam human relation terhadap kinerja karyawan serta pembentukan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi, 1(6), 68-79.
Muhammad, A. (2009). Komunikasi Organisasi.
Putri, C. M., & Sumarni, L. (2024). Implementasi Human Relations Dalam Membangun Etos Kerja Karyawan PT Federal International Finance. Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi, 1(5), 143-152.
Putri, C. M., Sumarni, L., Studi, P., Komunikasi, I., Ilmu, F., Dan, S., & Politik, I. (2024). Implementasi Human Relations Dalam Membangun Etos Kerja Karyawan PT Federal International Finance. 5.
Simarmata, M., & Abidin, S. (2021). Pola Komunikasi yang Efektif dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Asuransi Sinarmas Kota Batam. Scientia Journal: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(2).
Syahruddin, H. S. K., La Ode, M. N., & Abdul Sarlan Menungsa, M. (2023). Analisis Peran Public Relation Dalam Mengatasi Krisis Perusahaan Di PT. Kalla Toyota Kendari. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 1(2), 138-152.
Yusuf, M., Agustina, L. F., Mayla, N., Azzahra, N., & Laksana, A. (2025). Pentingnya Human Relations Dalam Membangun Kualitas Komunikasi di Organisasi Kampus. SABER: Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi, 3(1), 75-84.
Yusuf, M., Agustina, L. F., Mayla, N., Azzahra, N., & Laksana, A. (2025). Pentingnya Human Relations Dalam Membangun Kualitas Komunikasi di Organisasi Kampus. SABER: Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi, 3(1), 75-84.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Imam Maulana, Rizki Dwi Febriansyah, Jholly Putra Gunawan, M. Ilham, Sultan Hadi Wijaya, Jaka Maulana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
